2021年4月25日，集團人力資源部組織開展了第二季度在京員工培訓，培訓講師由集團人力資源總監魯萍、總辦林立、資產管理部策略分析師張婷擔任,

授課題目分別為《做有效溝通的踐行者》、《生活中的法律常識》、《宏觀經濟基礎知識以及研究體系講解》。

   集團人力資源總監魯萍題為《做有效溝通的踐行者》的授課，從為什么會溝通困難、溝通的基本原則、如何高效溝通等幾個方面，向大家講解了如何在職場中做有效溝通的踐行者，尤其對于“如何做好向上管理”這一課題給全員作以詳細的闡釋，并形象地總結了“向下溝通有心、同級溝通有肺、向上溝通有膽”的職場經驗。

總辦林立題為《生活中的法律常識》的授課，以提高法律素養、學法用法，維護自己及公司權益為出發點，從遇到糾紛如何維權、生活中常見的法律風險防范兩個方面，將法律概念、常識及個人扎實的理論基礎和業務經驗深入淺出的融入授課，答疑解惑。

資產管理部策略分析師張婷題為《宏觀經濟基礎知識以及研究體系講解》的授課，以宏觀經濟研究內涵和宏觀經濟研究框架為主要內容，聚焦在三方面：1、增進公司員工對宏觀經濟的了解，加強思考宏觀大背景下，如何更好地理解和感知經濟及行業的變化；2、通過進行體系化和框架化的講解，更加全面性、落地性地考慮宏觀經濟對投資的影響，讓員工了解任何的投資并不是情緒的反應，而是在合理的框架之下，進行持續地分析、跟蹤以及反思；3、增強公司內部交流和溝通的頻率以及效率，解答員工的宏觀和投資問題。

培訓中，3位授課人緊緊圍繞授課內容，解答大家關心關注的熱點問題，給大家帶來了一場內容充實、結構合理、理論深厚、實例豐富的知識補給和經驗儲備，課中大家還就熱點問題進行了積極熱烈的討論。參訓人員一致認為，全員參與度高，互動性強，反饋熱烈，收效頗豐。